CÔNG TY TNHH TM & SX CẨM ĐẠT

Lô E, CCN Hoàng Gia, Mỹ Hạnh Nam, Đức Hòa, Long An

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG
Địa điểm: Long An

Mô tả

- Nhận phiếu yêu cầu tuyển dụng của các trưởng bộ phận chuyển sang.
- Lên lịch hẹn và sơ vấn qua điện thoại hoặc Phỏng vấn đợt một ứng viên, sắp xếp cho TP phỏng vấn đợt 2 và chuyển lên Trưởng BP/BLĐ phỏng vấn đợt 3.
- Thường xuyên theo dõi các biến động nhân sự, định kỳ cập nhật, thống kê và rà soát số lượng nhân viên từng bộ phận, lên kế hoạch tuyển dụng nếu thiếu nhân viên
- Đăng tuyển và thực hiện các công tác tuyển dụng từ các nguồn nội bộ, báo mạng.
- Lập phiếu yêu cầu tuyển dụng khi ứng viên trúng tuyển trình BLĐ phê duyệt.
- Thực hiện thông báo nhân viên mới gửi Trưởng bộ phận và Bảo vệ.
- Làm công tác chuẩn bị trang thiết bị, dụng cụ làm việc cho nhân viên mới thuộc khối văn phòng (máy tính, văn phòng phẩm…)
- Định hướng nhân viên mới: giới thiệu về công ty và các quy định của Công ty.
- Giới thiệu nhân viên mới với các phòng ban trong Công ty
- Lập Hợp đồng thử việc và bảng cam kết bảo mật thông tin đối với nhân viên VP
- Theo dõi kết quả thử việc (sau 01 tuần, 01 tháng và sau 02 tháng) và ký HĐLĐ chính thức cho nhân viên.
- Cùng IT Lấy dấu vân tay, cấp phát thẻ, lập phiếu yêu cầu cấp phát đồng phục cho nhân viên mới theo quy định Công ty.
- Cập nhật thông tin lương của nhân viên mới vào phần mềm quản lý.
- Cập nhật thông tin ứng viên vào File tuyển dụng theo quy định.
- Cập nhật và theo dõi các vấn đề liên quan đến tuyển dụng và đào tạo vào file theo quy định.
- Lập HĐLĐ chính thức đối với nhân viên thử việc đạt yêu cầu.
- Báo cáo công tác tuyển dụng, kết quả đánh giá thử việc trình TP/TGĐ.
- Lập kế hoạch đào tạo và theo dõi công tác đào tạo của cty theo quy định.
- Lưu và theo dõi tất cả các hồ sơ cá nhân liên quan đến tất cả công nhân viên.
- Cập nhật thông tin nhân viên và quá trình lương , làm việc,vào phần mềm quản lý.
- Theo dõi cập nhật số liệu và làm các thủ tục hồ sơ thuế thu nhập cá nhân cho toàn thể CBCNV.
- Thực hiện các thủ tục đăng ký lao động với cơ quan nhà nước.

Yêu cầu

1. Trình độ học vấn/chuyên môn:
Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế lao động & QT Nguồn Nhân lực, Luật.
2. Kỹ năng:
- Giao tiếp tốt.
- Thuyết phục, đàm phán giỏi.
- Quản lý, hoạch định nhân sự.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản.
- Lập kế hoạch, tổng hợp, lập báo cáo.
- Tìm kiếm, sàng lọc ứng viên giỏi.
- Kỹ năng đánh giá nhân sự.
3. Kinh nghiệm:
Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên, ở vị trí tương đương.
4. Phẩm chất cá nhân:
- Phẩm chất đạo đức tốt.
- Trung thực, hòa đồng, thân thiện.
- Nhanh nhẹn, hoạt bát.
- Siêng năng, nhiệt tình.
- Tinh thần trách nhiệm cao.
- Chịu được áp lực công việc cao.

Quyền lợi

- Được hưởng các chế độ BH và quyền lợi của người lao động theo Quy định của Nhà nước.
- Nghỉ các ngày Lễ, Tết, thưởng lương tháng thứ 13 khi làm tại công ty sau khi ký hợp đồng chính thức.

Hạn nộp

30-06-2016