CÔNG TY TNHH TM & SX CẨM ĐẠT

Lô E, CCN Hoàng Gia, Mỹ Hạnh Nam, Đức Hòa, Long An

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

1.Trưởng phòng HCNS 2.Nhân viên tuyển dụng
Địa điểm: Long An

1.Trưởng phòng HCNS

Mô tả công việc

- Lập kế hoạch tuyển dụng cho nhân sự toàn Công ty và đào tạo nhân viên mới.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của Công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.
- Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của Công ty và xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
- Phát hiện, đánh giá rủi ro trong phòng ban.
- NƠI LÀM VIỆC: MỸ HẠNH NAM - ĐỨC HÒA – LONG AN

Quyền lợi

- Mức lương cạnh tranh.
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Việt Nam hiện hành.
- Kiểm tra sức khỏe định kỳ theo chính sách công ty.
- Thưởng hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh của công ty..

Yêu cầu

Trình độ học vấn/chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành Luật/ Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực/Quản trị hành chính/Ngoại giao.
- Am hiểu về luật lao động, luật bảo hiểm, thuế TNCN,..
1. Kỹ năng:
- Giao tiếp, thuyết phục tốt.
- Quản lý, lập kế hoạch, tổng hợp, lập báo cáo.
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp
- Hoạch định và đào tạo nguồn nhân lực.
- Kỹ năng lãnh đạo,lập quy trình
- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
- Kỹ năng phân tích
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc
2. Kinh nghiệm:
- 05 năm làm Nhân sự và 3 năm trở lên ở vị trí tương đương.
3. Phẩm chất cá nhân:
- Phẩm chất đạo đức tốt.
- Trung thực, tận tâm, thân thiện, hòa đồng
- Chịu được áp lực công việc cao.
- Tinh thần trách nhiệm cao.

2.Nhân viên tuyển dụng

Mô tả công việc

- Nhận phiếu yêu cầu tuyển dụng của các trưởng bộ phận chuyển sang.
- Lên lịch hẹn và sơ vấn qua điện thoại hoặc Phỏng vấn đợt một ứng viên, sắp xếp cho TP phỏng vấn đợt 2 và chuyển lên Trưởng BP/BLĐ phỏng vấn đợt 3.
- Thường xuyên theo dõi các biến động nhân sự, định kỳ cập nhật, thống kê và rà soát số lượng nhân viên từng bộ phận, lên kế hoạch tuyển dụng nếu thiếu nhân viên.
- Đăng tuyển và thực hiện các công tác tuyển dụng từ các nguồn nội bộ, báo mạng.
- Lập phiếu yêu cầu tuyển dụng khi ứng viên trúng tuyển trình BLĐ phê duyệt.
- Cập nhật và theo dõi các vấn đề liên quan đến tuyển dụng .
- Định hướng đào tạo nhân viên mới: giới thiệu về công ty và các quy định của Công ty.
- Lập Hợp đồng thử việc và bảng cam kết bảo mật thông tin đối với nhân viên VP.
- Theo dõi kết quả thử việc (sau 01 tuần, 01 tháng và sau 02 tháng) và ký HĐLĐ chính thức cho nhân viên.
- Cập nhật thông tin lương của nhân viên mới vào phần mềm quản lý.
- Lập HĐLĐ chính thức đối với nhân viên thử việc đạt yêu cầu.
- Báo cáo công tác tuyển dụng, kết quả đánh giá thử việc trình TP/TGĐ.
- Lập kế hoạch đào tạo và theo dõi công tác đào tạo của cty theo quy định.
- Tổ chức các buổi đào tạo cho nhân viên mới. Đánh giá sau đào tạo .
- Chăm sóc đời sống và sinh hoạt cán bộ công nhân viên trong công ty.
- Lưu và theo dõi tất cả các hồ sơ cá nhân liên quan đến tất cả công nhân viên.
- Lập các thông báo quyết định theo yêu cầu của TP/BGD. Hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị thực hiện hệ thống quản trị thông báo và đánh giá đúng kế hoạch đề ra.
- Cập nhật luật thường xuyên trên thư viện pháp luật hàng ngày, phân chia và gởi mail về luật lao động luật thuế theo quy định cho các bộ phận liên quan.
- Thực hiện các event công ty theo qui định.
- Kiểm tra công tác 8S theo quy định của phòng nhân sự.
- Kiểm tra chấp hành nội quy lao động của cty
- NƠI LÀM VIỆC: MỸ HẠNH NAM - ĐỨC HÒA – LONG AN

Quyền lợi

- Mức lương cạnh tranh.
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Việt Nam hiện hành.
- Kiểm tra sức khỏe định kỳ theo chính sách công ty.
- Thưởng hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh của công ty.

Yêu cầu

Trình độ học vấn/chuyên môn:
Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế lao động & QT Nguồn Nhân lực, Luật.
1. Kỹ năng:
- Giao tiếp tốt.
- Thuyết phục, đàm phán giỏi.
- Quản lý, hoạch định nhân sự.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản.
- Lập kế hoạch, tổng hợp, lập báo cáo.
- Tìm kiếm, sàng lọc ứng viên giỏi.
- Kỹ năng đánh giá nhân sự.
2. Kinh nghiệm:
Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên, ở vị trí tương đương.


Thông tin liên hệ:

CÔNG TY TNHH TM & SX CẨM ĐẠT
Địa chỉ: Lô E, CCN Hoàng Gia, Mỹ Hạnh Nam, Đức Hòa, Long An
Người liên hệ: Ms Quỳnh -  Phòng nhân sự
Hình thức liên hệ: nộp trực tiếp hoặc qua email hr@camdaglassco.com

Điện thoại hỗ trợ:0964 482 261
Hạn nộp: 28/02/2020

Lưu ý: Ghi rõ "Biết đến tin tuyển dụng tại mythoinfo.com" trên hồ sơ. Xin cảm ơn!