Trang chủ

Thống kê

  • Đang online: 333
  • Hôm nay: 2508
  • Trong tháng: 115819
  • Tất cả: 8130955

CÔNG TY CỔ PHẦN SỮA VIỆT NAM (VINAMILK)

Vinamilk Tower, Số 10 Tân Trào, Phường Tân Phú, Quận 7, TP.HCM

TUYỂN DỤNG

1.Giám đốc kinh doanh Miền Tây

 2.Trưởng ban phát triển hệ thống
Địa điểm: Đồng Tháp, Tiền Giang, Vĩnh Long, Long An, Bến Tre

1.Giám đốc kinh doanh Miền Tây

Khu vực tuyển dụng: Đồng Tháp, Tiền Giang, Vĩnh Long

Mô tả công việc

1. Lập và triển khai thực hiện các kế hoạch kinh doanh được giao, đánh giá việc thực hiện các kế hoạch kinh doanh của cấp dưới

• Hoạch định và tổ chức triển khai các kế hoạch hành động tổng thể/ chi tiết gắn liền và phù hợp với việc thực hiện và đạt các mục tiêu chung của Công ty

• Tổ chức và hướng dẫn cấp Quản lý về lập kế hoạch, triển khai thực hiện và đánh giá kết quả về các hoạt động nhằm đạt các mục tiêu được giao

• Phối hợp và hỗ trợ các phòng ban khác trong toàn bộ công tác đấu thầu, chuẩn bị đấu thầu nhằm tối ưu kết quả kinh doanh chung khối được giao

• Nắm bắt hoạt động đối thủ, nhận định các khu vực có tiềm năng hoặc rủi ro về thị phần; đánh giá tình hình cạnh tranh và có báo cáo, đề xuất các giải pháp hành động phù hợp, kịp thời lên cấp trên nhằm cải thiện tình hình cạnh trạnh tại các điểm bán do khu vực quản lý

2. Phát triển khách hàng, đối tác, thị trường

• Đại diện công ty trong việc tìm kiếm và phát triển các đối tác

• Thực hiện việc đánh giá/ đề xuất hiệu quả đầu tư

• Phối hợp với các phòng ban liên quan trong việc xây dựng, triển khai, thực hiện các kế hoạch, chương trình phát triển sản phẩm và cải thiện chất lượng dịch vụ

3. Chịu trách nhiệm thực hiện và phối hợp thực hiện các công việc về phát triển tổ chức, đội ngũ tại khu vực có quản lý

• Lập kế hoạch, quy hoạch về cơ cấu tổ chức

• Phối hợp với nhân sự trong phỏng vấn/ đề xuất tuyển dụng/ đề xuất cho thôi việc NV các cấp; bố trí đúng người, đúng việc

4. Xây dựng và phát triển mối quan hệ hợp tác, đối ngoại, dịch vụ khách hàng tốt đẹp

• Đại diện công ty trong việc duy trì và phát triển quan hệ đối tác, các quan hệ đối ngoại với cơ quan chức năng, các ban, ngành chính quyền trên địa bàn

5. Quản lý ngân sách, chi phí, nguồn lực và rủi ro

• Quản lý, kiểm soát tính hiệu quả và thực hiện các điểu chỉnh, tái phân bổ trong việc sử dụng nguồn lực liên quan đến bán hàng một cách tối ưu

• Tổ chức thực hiện và triển khai hiệu quả hệ thống thông tin thông suốt, rõ ràng, chính xác, nhất quán và hiệu quả

6. Thực hiện các công việc khác có liên quan theo sự phân công của lãnh đạo khối/phòng

Yêu cầu công việc

HỌC VẤN & CHUYÊN NGÀNH:

• Tốt nghiệp đại học.

• Ưu tiên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Ngoại thương.

KINH NGHIỆM:

• Có tối thiểu 12 năm kinh nghiệm quản lý bán hàng thực tế, trong đó có ít nhất 4 năm ở vị trí tương đương tại các công ty đa quốc gia/ công ty có qui mô lớn về ngành hàng tiêu dùng nhanh/ ngành hàng thực phẩm.

KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN VÀ KỸ NĂNG

• Am hiểu sâu về xây dựng kênh/ hệ thống phân phối và về chỉ số thị trường ngành hàng ở lĩnh vực kinh doanh ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG); về quản lý, điều hành các hoạt động kinh doanh.

• Kiến thức về sản phẩm và thị trường phụ trách.

• Có kiến thức về xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh; về quản trị tài chánh, Marketing/trade marketing, quản trị nhân sự cơ bản.

• Có các kỹ năng ở mức độ tốt: lãnh đạo, xây dựng và phát triển đội ngũ, đàm phán và tạo ảnh hưởng, giải quyết vấn đề và ra quyết định,….

• Kỹ năng phân tích và xử lý dữ liệu tốt, nhìn nhận và đánh giá chỉ số thị trường và tình hình đối thủ cạnh tranh.

• Có kỹ năng tốt về xây dựng, phát triển quan hệ hợp tác với khách hàng; xây dựng quan hệ đối ngoại với cơ quan chức năng, ban ngành chính quyền địa phương.

CÁC YÊU CẦU KHÁC:

• Tiếng Anh giao tiếp tốt, vi tính thành thạo.

• Nhiệt tình, có ý chí, có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

• Có tính chính trực, tính cam kết cao.

• Chấp nhận làm việc xa nhà.

2.Trưởng ban phát triển hệ thống phân phối

Khu vực tuyển dụng: Tiền Giang, Long An, Bến Tre

Mô tả công việc

Khu vực quản lý: Miền Tây 2

TÓM TẮT CÔNG VIỆC

- Hỗ trợ cấp quản lý trực tiếp: Xây dựng và thực thi các kế hoạch phát triển nguồn lực bán hàng, phát triển hệ thống phân phối, hoạt động triển khai tại miền nhằm cải thiện kết quả kinh doanh.

- Phối hợp và hỗ trợ: Giám sát, kiểm soát việc thực thi và tuân thủ; công tác tuyển dụng nhân viên mới.

- Đào tạo và huấn luyện: Thực hiện các hoạt động đào tạo và huấn luyện cho đội ngũ bán hàng trực tiếp tại miền theo yêu cầu công việc và sự phân công (trong lớp/ coaching), cung cấp tư liệu, hình ảnh xây dựng tài liệu đào tạo

Nhằm hỗ trợ kênh/ miền xây dựng đội ngũ bán hàng am hiểu hoạt động vận hành, có khả năng thực hiện và đạt được các mục tiêu kinh doanh đã được giao.

NHIỆM VỤ CHÍNH

1. Hỗ trợ cấp quản lý trực tiếp:

- Cung cấp dữ liệu, phân tích kết quả và tham gia xây dựng các kế hoạch phát triển nguồn lực bán hàng và hệ thống phân phối.

- Xây dựng các định mức và tiêu chuẩn thực hiện công việc.

- Đề xuất các KPIs liên quan đến miền.

- Hỗ trợ xây dựng và đề xuất quy hoạch nhân sự miền, tham gia xem xét việc chia chỉ tiêu nhân viên bán hàng nhà phân phối và tổng hợp nhu cầu về các hoạt động cần hỗ trợ phù hợp cho miền/kênh.

2. Đề xuất các ý kiến, phương pháp, công cụ quản lý bán hàng, giải pháp cải tiến:

- Đối với hệ thống phân phối và hoạt động của đội ngũ nhân viên dịch vụ khách hàng tại miền/kênh.

3. Phối hợp với cấp trưởng ban miền/kênh:

- Hỗ trợ thực thi các kế hoạch đã được phê duyệt.

- Rà soát việc thực thi và cải thiện hiệu quả kinh doanh miền về các mục tiêu và KPIs đã đặt ra.

4. Phối hợp và hỗ trợ KD Miền/Kênh:

- Tham gia cung cấp, tìm kiếm ứng viên giám sát nhà phân phối mới.

- Tham gia phỏng vấn ứng viên giám sát nhà phân phối mới; cung cấp thông tin về đề bạt/đánh giá kết quả công việc đối với giám sát nhà phân phối trong phạm vi được giao.

- Hỗ trợ cung cấp/tìm kiếm nguồn ứng viên và kiểm soát công tác tuyển dụng nhân viên dịch vụ khách hàng tại các miền.

- Triển khai công tác kiểm tra, đánh giá việc tuân thủ các quy định về lịch làm việc, ghé thăm, chăm sóc khách hàng, sử dụng thiết bị bán hàng, chăm sóc/bảo quản/vệ sinh thiết bị bán hàng tại điểm bán.

- Phối hợp với KD Miền/TNKD Miền trong giám sát, kiểm soát việc thực thi và tuân thủ về các chính sách, quy định, quy trình, nội dung sử dụng/trình duyệt các tài liệu ISO của khối/phòng.

- Hướng dẫn, hỗ trợ HCNS NPP thực hiện việc khai báo thông tin các tài liệu tuyển dụng, sử dụng hệ thống App VNM GT và quản lý việc cập nhật thông tin này.

5. Thực hiện các hoạt động đào tạo/huấn luyện:

- Đánh giá, rà soát, kiểm soát chất lượng đào tạo đối với đội ngũ bán hàng của công ty và đối tác tại miền.

- Thực hiện/triển khai các khóa huấn luyện nội bộ, các nội dung huấn luyện có liên quan đến hoạt động vận hành tại miền.

- Chịu trách nhiệm về tổ chức thực hiện các hoạt động coaching (tại chỗ/trên tuyến), hoạt động hướng dẫn nhằm cải thiện về KPIs đối với các giám sát nhà phân phối/nhân viên dịch vụ khách hàng mới, yếu, kém tại miền.

- Cung cấp các tư liệu, hình ảnh, tài liệu/video, thông tin về hoạt động kênh/miền đến ban PTNLBH để xây dựng tư liệu đào tạo, huấn luyện.

6. Công việc khác:

- Xây dựng và tuân thủ lịch làm việc đã được phê duyệt.

- Thực hiện các công việc khác có liên quan đến chức trách và nhiệm vụ của mình được giao phó và chỉ định bởi cấp quản lý.

Yêu cầu công việc

1. Học vấn và Chuyên ngành:

- Tốt nghiệp đại học, ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến kinh doanh như Quản Trị Kinh Doanh, Thương Mại.

2. Kinh nghiệm:

- Ít nhất 3- 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý bán hàng và xây dựng hệ thống phân phối, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương tại các công ty hàng tiêu dùng nhanh (FMCG).

3. Kiến thức và kỹ năng:

- Am hiểu về hệ thống phân phối hàng tiêu dùng nhanh.

- Kiến thức tốt về quản trị nhân sự và đào tạo.

- Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích và đánh giá KPIs.

- Kỹ năng lãnh đạo, động viên, giao tiếp, thuyết trình và huấn luyện.

Yêu cầu khác: Thành thạo vi tính văn phòng, tiếng Anh giao tiếp tốt, trung thực, cẩn thận, nhiệt tình.

Thông tin liên hệ:

CÔNG TY CỔ PHẦN SỮA VIỆT NAM (VINAMILK)
Địa chỉ: Vinamilk Tower, Số 10 Tân Trào, Phường Tân Phú, Quận 7, TP.HCM
Người liên hệ: Phòng Nhân sự
Hình thức liên hệ: nộp qua email recruitment@vinamilk.com.vn

Điện thoại hỗ trợ: (028) 54 155 555
Hạn nộp: 20/07/2025

Lưu ý: Ghi rõ "Biết đến tin tuyển dụng tại mythoinfo.com và tiengianginfo.com" trên hồ sơ. Xin cảm ơn!